精神层面：国家需求、国际前沿科技目标和个人价值取向相统一的价值观、道德观；

  制度层面：完善简洁、严谨的规章制度，是依法治所的组织体系和职工的行为规范；

  可视层面：现代化的实验室、先进的仪器设备、优美的科研园区、形象化的设计是物化载体。

------- 创新文化精神层面

  行为准则建设：

  认真贯彻国家的《公民道德建设实施纲要》，结合我所以科技活动为主的实际，制定针对各类工作人员特点的科技工作者行为准则，在要求全所职工遵守基本行为准则的前提下，树立党员的模范形象、领导的公仆形象、职工的主人翁形象，建设一支整体具有较高道德水准和文明行为的科研团队。

  倡导价值导向和科学精神：

  弘扬追求真理的理性精神、客观严谨的求实精神、开拓创新的进取精神、“以人为本”的人文精神、爱岗敬业的献身精神。每一个科技工作者都应该把实现自身价值的自豪感，贡献社会的成就感，获得公众承认与尊重的荣誉感，与研究所的发展壮大结合起来，与知识创新工程的目标结合起来，与新疆的开发建设结合起来，与祖国的富强、民族的振兴结合起来，使科学精神和正确的价值导向，成为每一位职工奋发有为、建功立业的力量源泉。

------ 价值导向和精神氛围

树立科学、正确的创新科技价值观，要与科研事业发展规划和现代研究所的运行机制相适应，规范科研、开发活动。引导职工的价值取向，尊重和爱护创新行为，把职工思想和行为有效引导到实现创新工程的目标上来。通过挖掘和继承长期形成的研究所文化底蕴，总结和提升新疆理化所的理念识别系统。

---- 使命理念：“科技创新，建设边疆”，求真务实，凝练学科和目标，为国家和新疆经济建设服务。要热爱边疆，服务边疆，树立团队协同，集成创新的大局观，将个人理想融入团队的宗旨和目标，相互支持，共同发展。达到“有效实现国家需求与献身科学相结合，激发创新潜力与团队协同相结合”的价值导向目标。

---- 科研精神与作风：激发各族职工的创新和敬业精神。弘扬实事求是，锐意进取的科学态度。倡导理性质疑、友好竞争、善于创新、锲而不舍的开拓精神。建立科学、规范的工作秩序，营造开放、民主、和谐、团结的学术气氛。培养献身科学，报效祖国，服务边疆的高尚理想和道德情操。使“理化精神”在创新实践中得到新的凝练和发展。

---- 创新意识和思维：采取有效的激励机制和措施，不断增强创新意识、竞争意识、“实力决定一切”的意识和团队意识，激发个人和群体的创新思维和能力的发挥。倡导标新立异，开拓新领域，敢为人先的创新行为；摈弃功利主义、循规蹈矩、浮躁弄虚的陋习。