第一条  实行年度保密奖励制度：保密委每年在上一年度保密工作检查总结的基础上，进行公开的奖励工作。对该年度保密工作成绩突出的个人和集体给予相应的奖励。

第二条  对具有下列表现之一的个人或集体，可由研究所直接给予嘉奖、通报表扬及奖金等奖励，或者向院提出奖励的建议。

1.　　　　 发现他人泄露或者可能泄露国家秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的；

2.　　　　 在突发事件或特殊环境中保护国家秘密安全的；

3.　　　　 及时举报或制止敌特分子窃取、刺探、收买国家秘密的；

4.　　　　 保护国家秘密使国家免受直接经济损失的；

5.　　　　 对改进保密技术、设备、措施有显著成绩的；

6.　　　 长期经管国家秘密或者从事保密管理工作的专、兼职人员，一贯忠于职守，并做出突出成绩的。

第三条  为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，定期对本所职工（尤其是涉密人员）进行保密教育培训。对重要涉密人员每年至少进行一次保密知识培训，一般涉密人员至少两年进行一次培训。

第四条  由保密办公室负责日常保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用各种宣传教育形式提高职工的保密意识。各级领导亦应对涉密人员进行经常性保密教育和提醒，使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。

第五条 新调入或新任用进入涉密岗位的职工，必须进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员，离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。

第六条 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。

第七条 保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，由人事处协助组织实施。

第八条 本规定自2005年6月1日起施行。我所原有的《新疆理化技术研究所保密管理制度》，凡与本规定不一致的，以本规定为准。