为配合逐步推进的职工住房制度改革，使职工住房的分配、租售、管理更趋于合理、科学、有序、更利于监督和有章可循，根据国家、自治区和乌鲁木齐市的有关规定，结合我所目前的实际情况，特制定本试行办法。 

　　一、住房分配办法 

　　住房分配的总的原则是：按照空闲房源实际情况、分步骤、合理地解决和改善职工的住房条件；分配工作要遵循公开办法，即：公开空闲住房情况，公开分配方案，广泛征求意见，二榜定案的程序进行。 

　　1、分配对象 

　　凡本所职工、合同制工人具备下列条件之一的，可向所分配住房领导工作小组，提出住房申请。 

　　（1）在乌鲁木齐全家无住房者； 

　　（2）已领取结婚证、等待新房结婚者； 

　　（3）目前实际住房，未达到应享受规定标准的下限者； 

　　（4）34岁以上仍无成家的单身或配偶不在本市工作的男职工（包括合同制工人）；32岁以上的单身女职工。 

　　2、凡有下列情况之一者，不能申请住房 

　　（1）在读的研究生；代培人员和其他非本所正式职工、合同制工人； 

　　（2）违反计划生育规定，七年内无申请住房资格； 

　　（3）借调，待聘期间的人员； 

　　（4）在协议中明确规定不享受住房分配的。 

　　二、住房分配办法闲住房:由综合办公室对房源进行分类、公布；对申请人员分别排队进行分配；为统一标准，在分配、调整住房时，仍然采取按职级，对各类人员按：分类、计分、排队的办法，按分数高、低，逐步解决。 

　　1、工龄分：正式参加工作每满一年计1分； 

　　2、年龄分：每满一周岁计1分； 

　　3、学龄分：本科学历满一年计1分；硕士研究生满一年计1.2分；博士研究生满一年计1.5分（学龄分、工龄分不能重复计算） 

　　4、双职工分：在所的双职工计3分； 

　　5、老人分：有本市正式户口的父母或岳父母随同职工生活，并同住三年以上的每位计3分；　　 

　　6、目前没有分配住房，也没有参加目前集资建房的人员加3分。 

　　7、所里在每次分房中，拿出2---3套住房，由所务会议研究决定，直接分配在科研、开发中做出突出贡献的人员；在分类排队中，总分相同时，按下列原则优先：创新岗位科研、开发人员同与其他人员相同时，创新岗位科研、开发人员优先；汉族与少数民族相同时，少数民族优先；烈军属与非烈军属相同时，烈军属优先；在所工龄长的优先。 

　　三、本管理办法经工会委员会审议，所长办公会议讨论通过后生效，从发文之日起执行。 

　　四、本管理办法由工会委员会负责解释。