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党办人事处(旧)

岗位

 

联系方式

人力资源管理岗位

 人力资源管理

拟订、规划研究所人才队伍的建设,为人才的吸引、使用、激励、开发提供制度上的保证;从研究所的全局考虑,从发展的角度规划人员的招聘、定岗、晋升;负责优秀人才的招聘工作(包括国外杰出人才的引进)。执行专业技术人员、管理人员以及工人的岗位聘任工作,执行干部选拔任免的有关工作。

制订人力资源管理规章制度

制订、完善研究所各项人力资源管理规章制度,并监控制度的实行。

0991-3837796
lhsrj@ms.xjb.ac.cn

人力资源管理岗位

 人力资源管理

    负责研究所ARP(ERP)人力资源相关模块的信息收集、更新与维护,保证各模块正常运转,并及时完成上级、所内外各类信息统计的任务及需求,为研究所决策提供所需的历史及实时统计数据。

? 人事人才管理

    协助完成研究所岗位管理、招聘宣传、年度考核、年度招聘,人事教育处子网建设。

? 继续教育与培训

    负责研究所继续教育需求分析、计划制定、继续教育登记与统计、总结等工作。

 0991-3673519

zhulian@ms.xjb.ac.cn

分配社保管理岗位

? 分配社保管理

负责分配管理、工资数据库的维护。核收、缴纳职工的医疗、失业公伤、养老保险。负责医疗保险核报环节的落实工作。

? 人事档案管理

拟订人事档案管理制度,报上级主管审核确定。组织管理研究人事档案的存档、管理工作,确保有效安全存放和管理。

? 合同管理

负责合同管理工作。参与合同文本的修订,规范合同签订、合同续签、终止聘用等各环节的管理工作。

? 人事人才支持工作

承办各种人事手续和证明。负责人事信息库的维护;负责人事酬统计报表的上报工作,并提供统计分析资料。

0991-3673519

zhumy@ms.xjb.ac.cn

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