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党办人事教育处
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党办人事教育处

岗位

    

联系方式

人力资源管理岗位

 人力资源管理

  拟订、规划研究所人才队伍的建设,为人才的吸引、使用、激励、开发提供制度上的保证;从研究所的全局考虑,从发展的角度规划人员的招聘、定岗、晋升;负责优秀人才的招聘工作(包括国外杰出人才的引进)。执行专业技术人员、管理人员以及工人的岗位聘任工作,执行干部选拔任免的有关工作。

 制订人力资源管理规章制度

  制订、完善研究所各项人力资源管理规章制度,并监控制度的实行。

0991-3837796
lhsrj@ms.xjb.ac.cn

研究生管理岗位

 研究生管理 

   组织落实研究生的招生、管理、分配工作,保证研究所发展所需研究生队伍的规模、质量。 

0991-3838124
yanjs@ms.xjb.ac.cn

人力资源管理岗位

  人力资源管理

    负责研究所ARP(ERP)人力资源相关模块的信息收集、更新与维护,保证各模块正常运转,并及时完成上级、所内外各类信息统计的任务及需求,为研究所决策提供所需的历史及实时统计数据。

♦ 人事人才管理

    协助完成研究所岗位管理、招聘宣传、年度考核、年度招聘,人事教育处子网建设。

♦ 继续教育与培训

    负责研究所继续教育需求分析、计划制定、继续教育登记与统计、总结等工作。

 0991-3673519

zhulian@ms.xjb.ac.cn

分配社保管理岗位

♦ 分配社保管理

  负责分配管理、工资数据库的维护。核收、缴纳职工的医疗、失业公伤、养老保险。负责医疗保险核报环节的落实工作。

♦ 人事档案管理

  拟订人事档案管理制度,报上级主管审核确定。组织管理研究人事档案的存档、管理工作,确保有效安全存放和管理。

♦ 合同管理

  负责合同管理工作。参与合同文本的修订,规范合同签订、合同续签、终止聘用等各环节的管理工作。

♦ 人事人才支持工作

  承办各种人事手续和证明。负责人事信息库的维护;负责人事酬统计报表的上报工作,并提供统计分析资料。

0991-3673519

zhumy@ms.xjb.ac.cn

党务老干部管理岗位

♦ 处理党办日常工作

  联系各支部,为在组织、宣传、统战等方面为党委决策提供持;按时收缴党费、进行出国政审、党内统计、信息维护等具工作;协助纪委处理一些具体事项。

♦ 拟定离退休干部管理规章制度

  拟定离退休管理规章制度,报上级主管审核确定。

♦ 离退休与退养职工管理与服务

  负责离退休及退养职工日常事务管理。组织开展各种有益于老同志们身心健康的文体娱乐活动,负责离退休干部生病住院的慰问协助离退休人员及家属做好离退休干部病故后丧事处理等服务工作。

0991-3673519

lhsdb@ms.xjb.ac.cn

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