一、基本原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。 

二、招聘岗位

　　人事教育处薪酬综合事务管理 

三、主要岗位职责：

1)   薪酬社保管理：

　　负责制定年度薪酬计划，年度工资总额的预算、控制和管理； 

　　负责研究所人员薪酬管理以及薪资档案的归档工作； 

　　负责各项社会保险的日常管理工作； 

　　负责职工各项福利政策的落实和管理，草拟和完善有效的福利政策； 

2)   ARP管理：

　　负责研究所ARP(ERP)人力资源薪酬模块的信息收集、更新与维护，保证各模块正常运转，并及时完成上级、所内外各类信息统计的任务及需求，为研究所决策提供所需的历史及实时统计数据； 

3)   人员流动管理：

　　负责完成员工入、离职、内部调动、留学归国等人事调配相关工作； 

4)   人事档案管理：

　　负责职工人事档案材料收集、整理归档、以及接转保管等日常管理工作； 

5)   合同管理：

　　负责合同管理工作。参与合同文本的修订，规范合同签订、合同续签、终止聘用等各环节的管理工作； 

6) 其它

　　负责领导干部信息管理，协助落实领导干部相关事项申报工作； 

　　协助完成研究所岗位管理、招聘宣传、年度考核、年度体检，人事教育处子网建设； 

　　人教文秘（参与草拟所人事薪酬管理、总结、报告请示和规章制度等有关人事教育的文稿）； 

　　完成领导交办的其他事宜。 

四、任职资格（条件）：

　　(1)本科及以上学历，中共党员，年龄一般不超过35岁，身体健康； 

　　(2)语言文字表达和写作能力强，具有良好的计算机应用能力，熟练掌握office办公软件，具有较强的分析能力、组织管理及协调能力，具有良好的学习、沟通能力和团队合作精神； 

　　(3)具有高度责任心、服务意识以及从事应聘岗位工作的素质和能力， 

　　(4)为人诚实，吃苦耐劳，踏实肯干； 

四、聘后管理

　　1）招聘岗位属于事业编制，实行聘用合同管理。 

　　2）相关待遇：执行研究所同类岗位同等待遇 

五、招聘办法及要求

　　1）自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2014年9月30日（以收到报名材料为准）。 

　　2）报名应聘者须提供以下材料：填写中科院新疆理化所岗位竞聘申请表；提供能证明本人能力、水平的相关资料；关于对应聘岗位理解和认识的书面材料。报名材料请送（寄）至中科院新疆理化所人事教育处。 

　　3）通过资格审查的应聘人参加岗位竞聘，报告20分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。 

　　未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。 

六、联系方式

　　地址： 乌鲁木齐市北京南路40-1号    邮政编码： 830011 

　　联系人：朱涟、陈志卫 

　　联系电话：0991-3673519 　传真：0991-3838957 

　　联系邮件：lhszp@ms.xjb.ac.cn