科发人教字〔2007〕278号

　　院属各单位、院机关各部门： 

　　现将《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》印发给你们，本办法自印发之日起施行，院此前印发的相关文件与本办法不符的，以本办法为准。

二00七年九月十一日

"西部之光"人才培养计划管理办法

　　第一章　总则 

　　第一条　为加快对西部地区青年科技人才的培养，建设一支宏大的高素质人才队伍，促进西部地区科技进步、经济建设和社会发展，进一步推进"西部之光"人才培养计划的顺利实施，特制订本办法。 

　　第二条　为加强对实施"西部之光"人才培养计划的指导和管理，中共中央组织部和中国科学院成立"西部之光"人才培养计划领导小组（以下简称"领导小组"），成员由中组部人才局领导、院主管人才工作领导和相关局领导组成，负责对"西部之光"人才培养计划相关事宜的决策和指导。领导小组办公室设在中国科学院人事教育局，负责日常工作。 

　　成立"西部之光"人才培养计划工作协调小组（以下简称"协调小组"），成员由地方党委组织部领导、分院领导和研究所领导等组成，负责对"西部之光"各类项目的立项评审、对入选项目执行情况的检查和评估，保证"西部之光"人才培养计划的顺利实施。协调小组办公室设在分院组织人事部门，负责日常工作。 

　　第三条　"西部之光"人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、内蒙、新疆和西藏等十个省、自治区的中国科学院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校和科研机构。 

　　第二章　支持项目内容 

　　第四条　"西部之光"人才培养计划通过资助科研项目的形式，支持以优秀青年科技骨干为带头人的创新团队（重点和一般项目）；通过支持科研启动经费的形式，资助优秀博士毕业生到西部工作（西部博士资助项目）；吸引东部及海外优秀人才到西部工作或参加合作研究（联合学者项目）；资助西部地方优秀人才在职攻读博士学位（在职博士生项目）。同时通过举办培训讲座和接受实习学者等形式，为地方培训各类技术骨干人才。 

　　第五条　院每年支持"西部之光"人才培养计划一般项目30个（其中支持地方项目可占一定比例），重点项目15个；联合学者项目10个；西部博士资助项目60个；资助在职博士生20人；资助培训项目1-2期。 

　　第六条　院对一般项目、重点项目和联合学者项目（以下合称"科研项目"），分别给予每个项目25万元、30至40万元和50万元左右的经费支持，研究所须给予不低于20%的匹配支持；对获得西部博士资助项目的人员，每人可获得20万元科研启动经费的资助（其中院所各支持10万元）；资助项目执行期一般为3年。资助在职博士生每人2万元；资助每期培训班15万元。 

　　第三章　申请与评审 

　　第七条　"西部之光"人才培养计划项目申请者需具备以下基本条件： 

　　1. 热爱西部，有为西部地区的发展而拼搏奉献的精神，在科学研究中有较好的积累和扎实的基础，具备独立开展研究工作的能力。 

　　2.具有博士学位或受聘于副研究员及以上岗位。 

　　3.重点和一般项目申请者的年龄不超过40周岁，研究员不再申请一般项目。 

　　4．联合学者项目申请者的年龄不超过45周岁，应以西部研究所为主要申请单位。东部或海外优秀人才作为项目牵头人到西部组建团队，每年在西部工作时间累计不少于5个月；东部或海外优秀人才作为项目主要合作者，每年在西部工作时间累计不少于2个月。 

　　5．重点和一般项目及联合学者项目，需具有5人以上的科研团组且具有合理的年龄、专业等结构。 

　　6. 西部博士资助项目申请者的年龄不超过35周岁。到我院西部地区研究所工作的博士，在入所的2年内（含入所的当年度）可申请西部博士资助项目；本单位在职博士生在获得博士学位后2年内（含获得博士学位当年度）也可申请西部博士资助项目。 

　　7.西部研究所按照国家招收研究生有关规定，招收为地方培养的在职博士生，可申请在职博士生项目。 

　　第八条　符合上述基本条件的申请者，需填写相应的《"西部之光"人才培养计划重点和一般项目申请表》、《"西部之光"人才培养计划联合学者项目申请表》、《"西部之光"人才培养计划西部博士资助项目申请表》和《"西部之光"人才培养计划在职博士资助申请表》。经所在单位推荐并填写评审推荐意见后，报送所在地协调小组。 

　　第九条　"西部之光"人才培养计划的申请采取集中受理的方式，在每年6-7月份，由协调小组受理申报并负责组织专家评审委员会进行评审，并将评审、推荐结果报院领导小组办公室；院对重点项目和联合学者项目组织专家进行复审。经院领导小组终审后，向全院公布当年度"西部之光"人才培养计划入选项目及人员名单。院支持经费将以预算形式，在第二年年初下拨到项目执行单位。 

　　第十条　评审的主要内容： 

　　1.申请者的科研经历、学术水平，承担和参与国家或地方项目情况； 

　　2.申请的科研项目的创新性、科学意义及可行性，优先支持直接为西部经济建设和社会发展服务的课题和任务； 

　　3.对联合学者项目，除上述评审内容外，重点评审东部或海外优秀人才在项目中的作用和实质性的贡献。 

　　第四章　检查与评估 

　　第十一条　对科研项目，在项目执行过半时，项目执行人需向协调小组提交项目执行阶段总结报告，由各地协调小组负责对项目进行中期检查，对存在问题的项目，及时提出整改意见。 

　　第十二条　科研项目完成后，项目执行人需填写《中国科学院"西部之光"入选者终期考核评估表》，各协调小组组织专家评审委员会，采取实地考察与执行人答辩相结合的形式，对结题项目进行评估。评估结果分为优秀、良好、合格和不合格，并报请院领导小组审定。院将对不超过10%的优秀入选者给予一定的后续支持，对不合格者将视情况，采取追还经费或在全院通报批评等方式予以处罚。 

　　第十三条　各协调小组需建立资助项目的管理档案，对评估完毕的项目，需向院提交装订成册的评估工作总结报告。内容包括：评估工作总结、结题项目汇总及优秀入选者候选人推荐材料等。 

　　第十四条　中共中央组织部和中国科学院将派出检查员参加各地区的终期评估。 

　　第五章　其他管理事项 

　　第十五条　中国科学院对"西部之光"人才培养计划的入选者颁发统一编号的证书。 

　　第十六条　各地协调小组对入选者实行契约管理。协调小组需与入选者签订项目聘用合同，明确协调小组、执行单位、地方相关单位和项目执行人的责、权、利，建立分级负责、责任明晰的管理制度。 

　　第十七条　申请者同期只能申请一个项目。获得西部博士项目资助的人员，在项目执行完时，若符合本办法规定的条件，可申请其他"西部之光"计划项目。不重复资助同一类项目。 

　　第十八条　"西部之光"入选者在项目执行期间，到海外访问进修的时间累计不得超过12个月。 

　　第十九条　执行单位要严格过程管理。对在项目执行期间调离或出国逾期不归的入选者，应及时终止计划，取消"西部之光"入选者资格，并按执行年度退回相关经费；对终期评估为不合格的项目，取消执行人"西部之光"入选者称号，执行单位将承担管理责任，并按要求退还院支持经费。 

　　第二十条　充分发挥协调小组组织、协调和监督作用，强化调控职能。对管理工作不到位、项目执行差的"西部之光"人才培养计划成员单位，协调小组将调减或暂停对该成员单位的项目支持。 

　　第二十一条　每年编印1期或2期《"西部之光"通讯》，由院人事教育局指导，各协调小组轮流承担编印工作。 

　　第二十二条　每两年召开一次工作研讨会，对"西部之光"人才培养计划工作进行总结和研讨。 

　　第六章　附则 

　　第二十三条　院此前印发的相关文件与本办法不符的，以本办法为准。 

　　第二十四条　本办法自印发之日起施行，由院人事教育局负责解释。