根据《中国科学院关于进一步完善高级业务主管四级职员岗位聘用工作的通知》（科发人字〔2017〕136号）的相关规定，经研究，决定开展四级职员岗位聘用工作，现就有关事宜通知如下：

一、聘用原则

1. 根据公平、公正、公开的原则，按需设岗，按岗聘用，竞聘上岗。

2. 本次四级职员岗位聘用职数为1个，四级职员岗位设置在研究所管理部门。

二、岗位任职条件与岗位职责

1.政治素质要求：具有较高的政治觉悟和思想政治素质，重视政治理论学习，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻党和国家科技工作方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.学历和任职年限要求：1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；应任五级职员累计满10年且任处长岗位累计满5年。近3年来年度考核获2次“优秀”的，可减少1年五级职员任职年限要求。对任五级职员以来年度考核累计获5次“优秀”的，可减少2年五级职员任职年限要求。在计算五级职员任职年限时，对于在管理岗位上执行专业技术系列的人员，其副高级任职时间可视同五级职员任职年限。

3.任职能力要求：系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件。

4.岗位基本职责：协助单位领导承担专项管理工作，或主持单位某一部门工作；开展管理相关的研究工作；培养青年管理骨干人才。

三、聘用程序

1.成立四级职员岗位聘用委员会：聘用委员会由单位党政领导和管理专家组成，其中，管理专家是指管理科学领域的专家或有着丰富管理经验的科技专家，且具有正高级专业技术职务或为四级及以上职员。聘用委员会一般不少于9人。

2.应聘人员提交：（1）《中国科学院新疆理化所岗位竞聘申请表》（见附件）；（2）相关材料：公开发表的管理类文章；负责起草的报告、文件、规章制度、工作计划等；获奖证明；其他能证明本人工作能力和业绩的材料等。

3.人事教育处对应聘人员进行资格条件审查。

4.召开招聘答辩会，符合条件的应聘人员做现场竞聘报告，聘用委员会对应聘人员进行现场考核评议，并现场投票确定拟聘推荐人选。获三分之二（含）以上同意票的，视为通过。

5.在一定范围内对拟聘推荐人选进行民主测评和考察，按有关规定和程序核查个人有关事项报告，并由纪检监察部门出具廉政鉴定意见。

6.所领导集体研究确定拟聘人员，并在所内公示5个工作日。

7.对公示结果不影响使用的，将拟聘人员材料报院备案。

8.获院批复的拟聘人员为正式聘用人员，研究所正式发文聘用，并办理相关手续。

四、报名事宜

1.请2024年2月23日前，将《中国科学院新疆理化所岗位竞聘申请表》以及相关材料电子版以附件形式发送人事教育处邮箱：lhszp@ms.xjb.ac.cn，并命名为“四级职员岗位竞聘申请表-姓名.docx”和“四级职员岗位竞聘附件材料-姓名.pdf”，电子邮件主题：四级职员岗位应聘申请。

2. 申请人竞聘报告时间为10分钟（PPT形式），评委提问5分钟，竞聘答辩会具体安排另行通知。

3. 本通知由人事教育处负责解释。

     联系人：郑佳楠   联系电话：0991-3673519

中国科学院新疆理化技术研究所

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