为深入贯彻落实科技创新战略部署，切实解决科研攻关中的难点堵点问题，3月25日至28日，研究所党委领导班子率职能处室负责人及工作人员，深入各研究室开展“需求导向强服务 凝心聚力促创新”专题调研。此次调研以问题为导向，通过座谈交流，广泛听取一线科研人员的意见建议，为加快抢占科技制高点、推进高水平科技自立自强蓄势赋能。同时，按照“深化党纪学习教育 严明岗位工作纪律”专项工作部署，科技一处和人事教育处都结合科研项目申报管理、人员兼职管理和岗位管理等三项制度制定的背景、意义，向全所职工进一步讲解、宣贯其具体内容和相关要求，确保三项制度落地见效 ，为全面促进科研人员“身在、心在、精力在”，有力支撑抢占科技制高点核心任务奠定良好基础。

调研会现场

调研会上，各研究室负责人、科研骨干及青年科技工作者结合自身研究方向，围绕“抢占科技制高点”的攻坚实践展开热议。既有对关键核心技术突破路径的深度思考，也直言当前面临的共性问题。科研人员提出希望研究所能在重大项目凝练组织方面给予更加精准的支持；提出当前考核体系需进一步优化，希望研究所在分类评价制度方面有所创新，针对不同学科领域、不同身份群体，制定更科学的考核方式，通过精细化评价激发各层次人才活力；提出希望能通过跨学科协作创新发展“AI+科研”新范式等等。参会人员还对职能处室提出优化流程、强化信息化服务、加强政策解读等具体需求，现场讨论热烈，问题清单逐项明晰。

热烈的讨论

领导班子逐一回应热点关切，强调要构建“问题收集—分析研判—协同攻关—反馈提升”闭环机制。职能处室负责人现场认领任务并承诺“清单化推进、销号式管理”，确保件件有回音、事事有着落。

潘世烈所长对此次调研成效给予高度肯定。会上科研人员提出的科研思考与发展规划，充分彰显了研究所科研团队的创新锐气与奋进姿态。他表示，此次调研既是科研痛点的“精准扫描”，更是创新突围的“集结号角”，为研究所擘画“十五五”科技创新发展蓝图奠定了坚实基础。他要求全所要以此次调研为起点，化被动为主动。职能处室需深化“学习型、服务型”建设，强化三个转型：从“管理思维”向“服务思维”转变，从“粗放供给”向“精准施策”转变，从“经验主导”向“创新突破”转变，真正践行“管理赋能创新”的核心要求。

面向未来，他勉励科研人员既要深耕专业领域，更要勇拓交叉学科“无人区”，以“敢为天下先”的勇气突破技术天花板。全所上下要形成“需求侧牵引供给侧、服务链支撑创新链”的协同机制，共同构筑开放包容的创新生态。新疆理化所将基于调研成果系统升级科研服务体系，通过定制化服务方案、建立快速响应机制等举措，激发创新原动力，为服务国家战略输送更多硬核科技成果。